KK
KKҚазақшаRUРусский
Ерте қолжетімділік
Кадр есебі және HR жүйесі

Қазақстан компанияларына арналған корпоративтік портал - табель мен демалыстар ҚР Еңбек кодексі бойынша

Құрылым, адамдар, жаңалықтар, тапсырмалар мен сауалнамалар - бір жерде. Демалыстар мен табель ҚР Еңбек кодексі бойынша жүргізіледі, ал қызметкерлердің дербес деректері Қазақстанда сақталады.

Ерте қолжетімділік алуҚалай құрылғанын көру
Кімге сәйкес келеді

Өз компанияңызды танисыз ба?

IT және аутсорсинг

SSO арқылы бірыңғай кіру, тапсырмалар Jira-дан тартылады. Әр қызметкерге ноутбук пен лицензиялар бекітілген - түгендеу кезінде ештеңе жоғалмайды.

Әр қаладағы ЖШС мен филиалдар

Алматы, Астана, Шымкент және шетелдегі кеңселер - бір жүйеде. Әр ел үшін өз еңбек кодексі мен мереке күнтізбесі беріледі.

Сауда, қызмет көрсету, өндіріс

Қазақстанның түкпір-түкпіріндегі дүкендер желісі, қоймалар, клиникалар мен зауыттар. Келу мен кету терминалда немесе СКУД арқылы белгіленеді, үстеме жұмыс автоматты түрде есептеледі.

Excel мен 1С-тегі есеп

Қызметкерлер мен жалақы ведомостарын 1С немесе Excel-ден жүктейсіз - бухгалтерия бұрынғыша жұмыс істейді. Деректерді көшіруге кірістірілген ЖИ импорт функциясы көмектеседі.

Модульдер

Кадр есебі, табель және демалыстар - HR, басшылар мен бухгалтерияға

Базалық пакет бірден қосылады. Қосымша модульдерді белгілеңіз - демода компанияңыздың мысалында талдаймыз

01Ұйымдық құрылымБарлық ЖШС пен филиалдың сызбасы өзі құрылады - Microsoft Entra ID, LDAP арқылы AD немесе API деректері бойынша. Адамдарды Synerlane-де қосып, түзетуге не CSV-ден жүктеуге болады. Операциялық директорға арналған онлайн ұйымдық құрылым және техника есебі →✓Қосулы
02Қызметкерлер анықтамалығыӘріптесті аты, бөлімі немесе басшысы бойынша табу. Жеке деректер тек рөлі рұқсат ететіндерге ғана ашық.✓Қосулы
03Қызметкер профиліЖеке кабинет: лауазымы, басшысы және демалысқа өтінімдер, ал қосылған модульдерден - табель, жалақы, техника, тапсырмалар мен сауалнамалар.✓Қосулы
04Демалыстар мен жұмыста болмауӨтінімдер, келісу, ҚР ЕК бойынша күндер қалдығы және үстеме жұмыс үшін демалыс күндері. Ортақ күнтізбеде кімнің қашан жоқ екені көрінеді. HR үшін ҚР ЕК бойынша демалыс есебі →✓Қосулы
05Компания жаңалықтарыКомпания хабарландырулары бір таспада: маңыздысын әр қызметкер көреді, қай филиалда жұмыс істесе де.✓Қосулы
KZҚазақстан+ Басқа елдер - қолмен баптау

ҚР ЕК нормалары - жұмыстың алғашқы күнінен

Көптеген жүйелер Қазақстанға Ресейден келген және демалысты бөтен ережемен есептейді. Synerlane-де демалыстар, мереке күндері мен табель әуел бастан ҚР Еңбек кодексі бойынша бапталған.

ҚР ЕК бойынша демалыстар

Жыл сайынғы демалыс 24 күнтізбелік күннен және қосымша демалыстар - Кодекс нормалары бойынша. Қалдық өзі есептеліп, келесі жылға ауысады.

ҚР мерекелері

Наурыз, Құрбан айт, Республика күні және ауыстырылған демалыс күндері. Қазақстанның өндірістік күнтізбесін жыл сайын жаңартамыз.

Деректер Қазақстанда

ҚР дербес деректер туралы заңы оларды ел ішінде сақтауды талап етеді - қызметкерлеріңіздің деректері Қазақстан аумағында сақталады.

Сақтау мерзімдері

Кадрлық құжаттар ҚР заңнамасы талап ететін мерзімде сақталады - мерзімдер жүйеде бұрыннан берілген.

4 қадам

Жұмысты қалай бастау керек

Алғашқы кіруден ҚР ЕК бойынша келісілген демалысқа дейін

01

Қызметкерлерді жүктеңіз

Қызметкерлерді қолмен, CSV-ден енгізіңіз немесе Microsoft Entra ID, LDAP арқылы AD не API қосыңыз - құрылым өзі жиналады. Гибридті режимде қолмен енгізген түзетулер сақталады, ал қай өрістерді жүйе жүргізетінін өзіңіз шешесіз.

02

ҚР ережелерін орнатыңыз

Қазақстанды таңдаңыз - демалыс нормалары, мереке күндері мен ҚР ЕК бойынша табель орнында. Қажетті модульдерді қосып, рөлдерді таратыңыз: HR, басшылар, бухгалтерия.

03

Қызметкерлерге рұқсат ашыңыз

Кіру - тек компанияңыздың OIDC-провайдері арқылы. Профильде қызметкер басшысын, демалыс қалдығын, техникасы мен тапсырмаларын бірден көреді - HR-ға сұрақ қоймай-ақ.

04

Әдеттегі ырғақта жұмыс істеңіз

Қызметкер өтінім жібереді, басшы оны бір басумен келіседі, ал демалыс ортақ күнтізбе мен табельде пайда болады. Қалған сұрақтарды ЖИ-көмекші өз мойнына алады.

Процестердегі ЖИ

Кадр есебінің күнделікті жұмысын ЖИ атқарады

ЖИ чатта жауап беріп қана қоймайды. Ол HR мен бухгалтерияның жұмысына кірістірілген: деректерді толтырады, табельдерді салыстырады және есептер дайындайды.

Автоматтандыру

Қайталанатын кадрлық әрекеттерді жүйе өзі орындайды: карточкаларды толтырады, деректерді дайындайды және келесі қадамды ұсынады.

Аналитика

Барлық ЖШС бойынша демалыстар немесе үстеме жұмыс туралы есеп - қарапайым сөзбен бір сұрақпен, жиынтық кестесіз.

Табельдерді тексеру

ЖИ табельдегі қателер мен сәйкессіздіктерді ол бухгалтерияға кеткенге дейін байқайды.

Сіздің бақылауыңызда

Әр функцияны жеке қосасыз немесе мүлде қоспайсыз. Кірістірілген модель немесе өз Claude, ChatGPT және басқа провайдер.

Артықшылықтар

Неге Қазақстанда Synerlane

Басшылыққа ашықтық, қызметкерлерге ыңғайлылық, ал 1С пен Microsoft орнында қалады

Бүкіл топ бақылауда

Барлық ЖШС мен филиалдар бір жүйеде: кез келген өзгеріс журналға жазылады, деректеріңіз басқа клиенттердің деректерінен бөлек, ал «Жалақы» модуліне рұқсат әр заңды тұлға бойынша жеке беріледі.

Телефоннан

Қызметкерлерге арналған мобильді нұсқа: демалысқа өтінім, геопозициямен келу белгісі, тапсырмалар, жаңалықтар мен сауалнамалар.

Жүйелеріңіз орнында қалады

Microsoft Entra ID, LDAP арқылы AD, ашық API, Jira, СКУД, 1С және Excel-ден импорт - әдеттегіні өзгерту қажет емес.

Деректер Қазақстанда

Қызметкерлердің дербес деректері Қазақстан аумағында сақталады, қолдау сіздің уақыт белдеуіңізде жұмыс істейді.

FAQ

Қазақстандағы Synerlane туралы сұрақтар

Импорт арқылы: қызметкерлер, құрылым, демалыс қалдықтары мен кестелер Excel-ден немесе жүйеңіздің экспортынан көшіріледі. Стандартты емес файлдар үшін ЖИ импорт функциясы бар.

Иә. 1С-пен интеграция - API немесе файл алмасу арқылы, қолайлы тәсілді қоңырауда таңдаймыз.

ҚР ҰКО ЭЦҚ-мен қол қою қазірдің өзінде бар: демалыс туралы бұйрық мақұлданған өтінімнен жасалады және NCALayer арқылы қол қойылады, қол қоюға кез келген жүктелген құжатты да жіберуге болады. ЕСУТД-ға деректер беру әзірге жоқ - қазір қалай жұмыс істейтініңізді өтінімде жазыңыз.

Иә. ҚР ЕК бойынша жыл сайынғы ақылы демалыс - кемінде 24 күнтізбелік күн, ал ҚР мерекелері күнтізбеге енгізілген. Қалдықтар мен келесі жылға ауыстыруды жүйе өзі есептейді.

Иә. Қызметкерлерді қолмен немесе CSV-ден енгізуге болады, кіру - компанияңыздың OIDC-провайдері арқылы. AD LDAP арқылы, басқа жүйелер API арқылы қосылады.

Алғашқы компаниялар тегін кезең және одан кейін бекітілген баға алады. Ашық прайс әзірге жоқ - құнын қызметкер саны мен модульдерге қарай қоңырауда есептейміз.

Ерте қолжетімділікБірінші толқын - 10 компания

Synerlane-ді компанияңыздың процестерінде көрсетеміз

Synerlane жұмысқа дайын: қазір біз Қазақстанның алғашқы компанияларын қосып, жүйені әрқайсысымен бірге енгізіп жатырмыз. Алдымен - танысу: қоңырау шаламыз, кадрлық процестеріңізді талдаймыз және Synerlane оларды қалай шешетінін көрсетеміз. Қосылу туралы шешімді демонстрациядан кейін қабылдайсыз.

  • Алғашқы компанияларға: тегін кезең және біздің есебімізден көшу - деректерді Excel, 1С немесе басқа жүйеден көшіреміз
  • Ерте қолжетімділік бағасы тегін кезеңнен кейін сізге бекітіледі
  • Процестеріңізге бейімдеу және әзірлеушілермен тікелей байланыс - сұраныстарыңыз басымдықта

Демоға жазылу

Жұмыс күні ішінде жауап береміз
Қай модульдерді көрсету керекміндетті емес

Форманы жіберу арқылы сіз дербес деректерді жинауға, өңдеуге және трансшекаралық беруге келісім бересіз. Толығырақ: құпиялылық саясаты.